Skillnader mellan service och tips Skillnad mellan

Service vs Tips

Om vi ​​gillar tjänsten hos en viss person, särskilt i restauranger, delar vi dem ofta några dollar som ett tack för vår tacksamhet. Men i dag har det varit ett problem att ersätta spetsen med en serviceavgift eller helt enkelt service.

Tipset är känt som en gottgörelse. Som vi nämnde tidigare är det en liten summa pengar som lämnas till arbetstagaren. Naturligtvis kan vi frivilligt lämna det till dem. Med andra ord, vi är inte tvungna att ge arbetstagaren en liten summa pengar. Så vad är skillnaderna mellan service och ett tips? Om kunden hämtar tipset till arbetstagaren, kommer det att betraktas som arbetstagarens besittning. Om det är en serviceavgift, kommer de betalade pengarna att vara företagets ägare.

Vi ger tips till anställda eftersom vi vill tacka dem speciellt och inte någon annan. Vissa företagare försöker passa alla dessa tips för sig själva för att öka intäkterna för sin verksamhet. Kunderna kan bli lurade när företagare säger att en serviceavgift är densamma som ett tips, vilket inte är så fallet. Enligt divisionoflabor. com, det finns en lag som förbjuder någon överenskommelse mellan arbetsgivaren och den anställda där varje del av det mottagna tipset blir arbetsgivarens egendom. Ett tips är den enda egenskapen hos den tippade medarbetaren.

De flesta företag som erbjuder tjänster, särskilt restauranger, vill ersätta tips med serviceavgifter. Med tipsen förvandlas till serviceavgifter, kommer pengarna som ges av kunderna att riktas in i affärsägarna. Även om det här låter negativt, vill vissa företagare använda tjänsten för att förbättra sin etablering. I gengäld kommer det också att finnas en förbättring när det gäller att betjäna kunderna. vilket är definitivt bra. Men oavsett hur bra intentionerna är, om du inte låter kunden veta att det tips han erbjuder inte kommer att gå till den anställda, är det en form av bedrägerier eller bedrägeri. Å andra sidan, om du förklara för kunden skillnaden mellan en serviceavgift och ett tips, då är det inget fel med det. Om kunden fortfarande frivilligt betalar en avgift för tjänsten kan företagets ägare göra vad han vill med pengarna, och detta bestäms av federal lag.

Men om du insisterar på att tipset ska ges till arbetstagaren är det okej. Medarbetaren kan gärna få present eller pengar från dig. I andra länder är det inte tillåtet att ge och ta emot tips. Så var noga med att känna till landets kultur innan du överlämnar ditt tips. Andra länder ser tips som en form av bestickning som kan förolämpa dem.

Utan tvekan bör bra service matchas med rätt ersättning. Det kan komma i form av ett tips. Men kom ihåg att ge tips är inte obligatorisk till skillnad från vissa serviceavgifter. Ett tips kommer från ditt hjärta som bara visar att du är djupt tacksam, medan en serviceavgift ofta påbörjas av företagets ägare.

Sammanfattning:

1. Ett tips kallas också en gottgörelse. Det kan vara en liten summa pengar eller en gåva överlämnad till arbetstagaren. Tipset är den tippade personens egendom.

2. En servicegebyr eller tjänst är det belopp som betalas av kunden. Tjänsten är inte ett tips. Det blir företagets ägare.

3. Medarbetaren kan göra någonting med det tips som överlämnas till honom, medan arbetsgivaren kan göra något med den avgift som betalas till hans verksamhet.