Skillnad mellan horisontell och vertikal rörlighet | Horisontell vs vertikal rörlighet

Huvudskillnad - Horisontell mot vertikal rörlighet

Horisontell och vertikal rörlighet kan förstås som en klassificering av social rörlighet mellan vilken en nyckelskillnad kan identifieras. Innan man förstår skillnaden mellan horisontell och vertikal rörlighet är det viktigt att definiera begreppet social rörlighet. Detta hänvisar till förändringen av en individs eller en grupp individs sociala ställning inom ett samhälle. I varje samhälle kan människor på olika sätt förbättra sin sociala ställning. Detta kallas social rörlighet. Det är dock nödvändigt att markera att en person kanske inte alltid är mobil uppåt, det kan även vara i motsatt riktning. Denna rörelse, oavsett om den är uppåt eller ej, kallas social rörlighet . Låt oss nu fokusera på de två kategorierna av social rörlighet. Horisontell rörlighet är när det är en förändring, är individens position på arbetsplatsen eller på annat sätt utan att ändra positionen i den sociala hierarkin . Å andra sidan är vertikal rörlighet när det finns en förändring i individens position som leder till en förändring i positioneringen i den sociala hierarkin . Detta är nyckelförskjutningen mellan de två orden.

Vad är horisontell rörlighet?

Horisontell rörlighet är när det finns en förändring är det enskilda yrket eller annars utan att ändra positionen i den sociala hierarkin. Det innebär att individen ändrar sin position men förblir inom samma sociala ställning i hierarkin. Låt oss förstå detta genom ett exempel. En person som arbetar som lärare i en skola bestämmer sig för att ändra sin yrke och arbeta som projektkoordinator i en icke-statlig organisation. I en sådan situation, även om personen ändrar positionen till en ny, är det ingen signifikant förändring av positionen i den sociala hierarkin. Med andra ord är personens sociala status oförändrad.

Vad är vertikal mobilitet?

Vertikal rörlighet är när det finns en förändring i individens position som leder till en förändring i positioneringen i den sociala hierarkin. Låt oss förstå detta genom ett exempel. En person som arbetar som kundassistent i en butik, arbetar hårt och tjänar pengar och startar sin egen fabrik. Han slutar vara en framgångsrik affärsman som äger en butikskedja i en region. I en sådan situation är det en tydlig förändring av individens ställning i den sociala hierarkin.

Vertikal rörlighet kan komma med yrke, utbildning, rikedom, äktenskap och jämn etnicitet. Det är emellertid viktigt att markera att vertikal rörlighet inte alltid är uppåt. Det kan även vara nedåt.

Vad är skillnaden mellan horisontell och vertikal rörlighet?

Definitioner av horisontell och vertikal rörlighet:

Horisontell rörlighet: Horisontell rörlighet är när det finns en förändring, är det individuella yrket eller annars utan att ändra positionen i den sociala hierarkin.

Vertikal rörlighet: Vertikal rörlighet är när det finns en förändring i individens position som leder till en förändring i positioneringen i den sociala hierarkin.

Funktioner för horisontell och vertikal rörlighet:

Ändring i den sociala hierarkin:

Horisontell rörlighet: En förändring i den sociala hierarkin sker inte.

Vertikal mobilitet: En förändring av den sociala hierarkin sker.

Mobilitet:

Horisontell rörlighet: Mobiliteten ligger inom samma sociala ställning.

Vertikal rörlighet: Mobiliteten är antingen uppåt eller nedåt från den nuvarande sociala situationen.

Image Courtesy:

1. "Pyramid of Capitalist System" av Artist inte krediterad. Publicerad av International Pub. Co., Cleveland, Ohio. - Uni Hamburg. [Public Domain] via Commons

2. "Gå upp eller ner" av internationella korrespondensskolor. - Hämtad 15 oktober 2013 från Popular Science Monthly, Modern Publishing Co., New York, Vol. 88, nr 3, mars 1916, sid. 105 på Google Böcker. [Public Domain] via Commons