Skillnad mellan entreprenörskap och intrapreneurship

Entrepreneurship vs Intrapreneurship

De flesta av oss är medvetna om begreppet entreprenörskap och hur det har hjälpt oss att forma vår framtid och producera saker som En gång betraktades som omöjligt eller blev belagt vid när de försökte inledningsvis. Det finns dock en ny term som kallas Intrapreneurship gör rundor i företagscirklar dessa dagar och får valuta på grund av fördelarna i samband med konceptet. Även om det har hämtats från begreppet entreprenörskap, har intrapreneurship mycket likhet med det; Det finns skillnader som kommer att framhävas i denna artikel.

Låt oss borsta upp begreppet entreprenörskap för att bättre förstå Intrapreneurship. George Bernard Shaw sa en gång att det bara finns två typer av människor i denna värld. En är de som är bekväma med allt som omger dem och anpassar sig till sig själva enligt världen. Det är den andra kategorin av människor som vi är intresserade av. Det här är de människor som är märkta som orimliga eftersom de vägrar att acceptera saker kring dem. De har ögonen och synen att fånga möjligheter där ingen finns, så långt som vanliga människor är berörda. Dessa är entreprenörer som är beredda att tro på konventionell visdom när de drömmer om saker som är otänkbara av andra. Entreprenörer är motiverade av sina drömmar och uppger visioner som de möjliggör trots alla hinder, löjliga och begränsade resurser. Entreprenör är aldrig rattled av misstag och misslyckanden och tar dem i hans steg. Faktum är att han tar det som en investering i utbildning, något han lär sig av att lyckas nästa gång.

Tänk nu på en organisation och människor med så sällsynta attribut inom den. Ordet Intrapreneurship har skapats för sådana entreprenörer inom en organisations gränser. Eftersom de får en fri hand för att genomföra sina innovativa idéer är det i sista hand den organisation som gynnar. Den stora skillnaden mellan en entreprenör och intrapreneur är att där en företagare har en fri vilja och agerar på sina lustar, kan en intrapreneur kräva tillstånd från ledningen att gå för en viss design eller produkt. En annan egenskap som skiljer en intrapreneur från en entreprenör är att inom en organisation kan en intrapreneur leda till rivalisering och skada egon på grund av hans extraordinära arbete. Det som krävs i organisationer som uppmuntrar Intrapreneurship är att sprida ömsesidig respekt för varandra. Intrapreneur är en på entreprenör åtminstone en räkning och det är färdigt tillgång till resurser som annars är svårt för en entreprenör att ordna.

I en värld full av cutthroat-konkurrens där produkter och tjänster förändras med ögonblicken blir det allt viktigare för organisationer att uppmuntra fler intrapreneurs inom organisationen.Detta är ett måste eftersom det har blivit en fråga om överlevnad för organisationer och att slå tävlingen eller förbli en upp på dem.

I korthet: Intrapreneurship vs Entrepreneurship • Entreprenörer kan hittas var som helst medan intrapreneurs hittas, snarare uppmuntras inom en organisations gränser • Medan entreprenörer möter hinder i form av förlöjlighet och motgångar från samhället i allmänhet intrapreneurs måste möta rivalitet inom organisationen de arbetar. • Entreprenörer har svårt att ordna resurser medan de är lättillgängliga för intrapreneurs.