Skillnad mellan 401k och Roth IRA

401k mot Roth IRA

Det finns ingen åldersvederlag när du planerar att ta en pensionsplan. Planeringen bör ske i de tidiga stadierna av operatören men om du har förbisett det då kan det göras på något stadium av din operatör. En person som planerar för pensionen bör vara väl medveten om alla planer som är tillgängliga för honom. Bland de bästa planerna i U. 401 K och Roth IRA överstiger listan. Dessa planer är mycket pensionärvänliga eftersom de ger god skatteförmån. Båda planerna är utformade för att ge maximal nytta vid pensionering, men skiljer sig något från varandra.

401k

401k är en avgiftsbestämd plan som initieras av arbetsgivaren, där anställda kan välja att bidra med en del av sin lön mot 401k-planen. Vilken arbetsgivare gör är att han håller tillbaka en del av lönen hos den anställde och använder den som ett bidrag till en fond som arbetstagaren får efter pensionering. I vissa fall matchar arbetsgivaren med arbetstagarens bidrag varje år med lite pengar.

Avdraget från lön mot denna fond är ej beskattat till avgången under pensionen (skatteuppskjuten), vilket är en fördel för den som väljer denna plan. Den ränta som erhålls på beloppet är också skattefri . Vid avgång kan du välja att ta emot utdelningen som en schablonbelopp eller fördelas som månatlig betalning vid pensionering.

Eftersom 401k-planer är mycket effektiva pensionsplaner som kan ge dig bästa sköld när det gäller ekonomisk säkerhet efter pensionering, skulle regeringen och arbetsgivaren inte uppmuntra dig att gå för en tillfällig återkallelse. Det är anledningen till att stora skattepåföljder påförs den person som vill gå för tidigt tillbakadragande i 401k-planen. Du är berättigad till utträde endast om du är minst 59½ år gammal och om fonden är minst 5 år gammal. Det innebär att planen inte är flytande och arbetsgivaren kan inte ha pengar som han önskar. Det finns en 10% straff pålagt av IRS om du tar ut pengarna före åldern 59 1/2.

Du kan fortfarande undvika situationen för att betala hårda skattepåföljder vid tidigt uttag från ditt 401k-konto förutsatt att du håller fast vid vissa stränga uttagningsregler vad gäller ett 401k-konto. Några av de fall där denna straff är undantagen är kvalificerad funktionsnedsättning, fördelning till mottagaren vid eller efter deltagarens död, sjukvård (endast upp till ett visst tillåtet belopp) eller vissa katastrofer för vilka IRS-lättnad har beviljats.

Några 401k-planer gör det möjligt att låna lån mot balanserat konto. Lånet är inte skattepliktigt om det uppfyller vissa kriterier.Du kan låna ett lån upp till 50% av den redovisade kontosaldot. Den maximala lånebeloppet får inte överstiga $ 50, 000. Lånet måste givetvis återbetalas inom en period om 5 år, om inte lånet används för att köpa ditt huvudsakliga hem.

Det är också möjligt att överföra din gamla 401k-plan om du byter jobb och om din nya arbetsgivare har 401k plan. Det finns flera typer av 401k planer och man kan välja enligt hans behov.

Det finns flera typer av 401k-planer tillgängliga för arbetsgivare - traditionell 401k, säker hamn 401k och enkel 401k.

Vad som är attraktivt i 401 k är skatteuppskjutningsalternativet och de valfria uppskjutningarna är alltid 100% upptagna. Förutsatt att en person behöver färre belopp för ett bekvämt boende än sina yngre dagar, är det inte så ont att betala skatt efter avgång från fonden.

Roth IRA

Det är en pensionsplan som liknar ett permanent sparkonto. Det har blivit väldigt populärt eftersom det ger ledig skattefri inkomst för en anställd. Det finns två villkor som måste uppfyllas. Arbetstagarens ålder ska vara minst 59 ½ och hans fond måste vara minst 5 år innan han kan ta ut pengar från den. De flesta förmånerna motsvarar 401k, förutom skillnaden i skatteförmåner.

I Roth IRA En anställd betalar skatter nu och står inte inför några skattesänkningar senare. Även de intäkter som erhålls på fonden är skattefria, varför fler väljer Roth IRA. Normalt kan en person bidra till upp till 4000 dollar per år i sin fond, men om han är över 50 kan detta bidrag gå upp till $ 5000. I Roth IRA är alla

kvalificerade utdelningar strafffria och skattefria , men som eventuella andra pensionsplaner kan icke-kvalificerade utdelningar från en Roth IRA bli föremål för straff vid återkallelse. Också bidrag kan göras till din Roth IRA när du når åldern 70½ och du kan lämna belopp i din Roth IRA så länge du bor. Mer information om

Roth IRA Skillnaden mellan 401k och Roth IRA

Skillnaderna mellan 401k och Roth IRA är subtila, och ofta har människor problem att bestämma mellan de två. Den stora skillnaden mellan de två ligger på det sätt som vinsten beskattas. Detta är inte viktigt om du har en 401k plan där arbetsgivaren gör ett matchande bidrag.

I Roth IRA är det bara dina pengar som går in i fonden och är attraktivt eftersom du får skattefri vinst efter pensionering . I grund och botten köljer det sig om huruvida en person vill betala skatt nu eller när han går i pension. Den andra stora skillnaden mellan 401k och Roth IRA är hur de hanteras. När du väljer 401k har du inget uttalande om hur fonderna styrs, och det är arbetsgivarens enda privilegium att investera i fonderna. I Roth IRA har du bättre kontroll över pengarna.