Skillnaden mellan förtroende och företag

Trust vs Company

Trust och Company är två ord som ofta används i organisationssensor. De har visat vissa skillnader mellan dem vad gäller deras funktion och egenskaper.

Ett företag är en form av företagsorganisation. Det är en konglomering av individer och tillgångar med ett gemensamt mål att uppnå vinst. En förtroende å andra sidan är ett företag, särskilt en kommersiell bank, organiserad för att driva förtroende och byråer.

En förtroende präglas av närvaron av en förvaltare som administrerar finansiella tillgångar på uppdrag av en annan. Det kan med andra ord sägas att alla tillgångar hålls vanligtvis i form av ett förtroende, som kan besluta om frågor som rör stödmottagarna och vad pengarna kan spenderas till.

Å andra sidan är ett bolag en juridisk person och är en form av bolag, allmänt registrerad enligt aktiebolagslagen. Det ingår inte ett partnerskap eller någon annan inbyggd grupp av personer enligt den engelska lagen. Detta är verkligen den största skillnaden mellan förtroende och företag.

Förtroende arbetar med huvudmålet att skydda tillgångar och andra typer av egendom relaterade till en person eller en grupp personer eller någon annan organisation för den delen. Å andra sidan är ett företag baserat på ett företag för vilket alla personer som är associerade med det arbetar. Alla personer som arbetar för ett företag ska ha ett gemensamt mål som kallas vinstdrivande.

Syftet med ett förtroende är inte att vinna vinst utan få förtroende hos personerna genom underhåll av privata tillgångar och egendom. Intäkterna från ett förtroende kan användas för välgörande ändamål. Å andra sidan spenderas vinst från ett företag i allmänhet för bolagets utveckling. Intäkterna från ett företag spenderas med motivet att ta företaget till nästa högre nivå.

De olika formerna av bolag inkluderar ensamföretag, partnerskap, bolag och kooperativ. En förtroendes funktioner innefattar å andra sidan förvaltningen av investeringar, bokföring, redovisning, förberedelse av domstolsredovisning, lönekostnader, sjukvårdskostnader, välgörande gåvor och fördelning av inkomst och huvudstol.

Några av de viktigaste aktiviteterna hos ett förtroende är fastighetsförvaltning, kapitalförvaltning, escrow-tjänster, företagsförtroende och liknande.