Skillnad mellan CV och CV Skillnad mellan
När du vill ansöka om ett jobb kan du ge rekryteringsbyrån en CV eller ett CV för att visa dem ditt arbete och utbildning historia. Båda är avsett att presentera dig för arbetsgivaren och visa dem att du kan jobba. Vilket du använder beror på var du är i världen, vad du vill åstadkomma med det och vad din arbetshistoria är.
Ordet "CV" kommer från det franska ordet "résumé", vilket betyder "sammanfattning" eller "summering". Ett CV är en kort översikt över din arbetshistoria, med kanske några andra saker som kastas in. De flesta andra detaljer kommer att lämnas i ett brev eller i en blankettansökan.
CV står för Curriculum Vitae, vilket är en latinsk fras som grovt betyder "mitt livs gång". Detta tenderar att ge en fullständig översikt över din arbetshistoria, samt eventuella kvalifikationer och färdigheter, prestationer du har gjort, din utbildningshistoria och alla personlighetsdrag du känner kommer att göra dig uppenbar från andra sökande. CV: n är mycket mer djupgående än resuméet är.
Vanliga CV-skrifter ska vara två A4 sidor långa, men det är bra att ha en kortare eller en längre, beroende på erfarenhet. Återupptagna är ungefär lika långa, pappersvisa. CV-skrifter skrivs vanligen på A4-papper, vilket är något längre än Nordamerikanska papper, och deras utskrifter är oftare mindre, så det finns mer information per sida. De går båda från en till två sidor lång: en sida för nykomlingar till arbetskraften och två för den genomsnittliga personen. För både CV och CV är det acceptabelt att använda tre sidor för personer med mer än tio års erfarenhet, särskilt om det inkluderar ledarskaps erfarenhet eller annat viktigt administrativt arbete.
Ett undantag är när man ansöker om ett jobb som omfattar forskning eller akademiskt arbete. På grund av karaktären hos dessa ämnen kan CV: erna vara fyra till fem sidor långa.
Så när använder du ett CV och när ett CV? Det beror till stor del på vilket land du är i. I USA och Kanada skulle du bara skicka ett CV för de flesta jobb, eftersom det är det som är normalt för dessa länder. Annan information som företaget kräver är ofta skickad i form av ett brevbrev, upptaget i intervjuer eller ombeds på arbetsansökningsformuläret. Vissa akademiska eller forskargrupper frågar emellertid efter CV.
I Storbritannien, Irland och Nya Zeeland använder de bara CV, aldrig återupptas. På de flesta europeiska fastland är CV mer vanliga än återupptagna, men du kan hitta några i några länder.
I många andra länder, till exempel Australien, Indien och Sydafrika används både CV och CV, och i vissa fall kan termen referera till samma dokument.Vilket som används brukar bero på arbetets art. Sammantaget begär arbetstillfällen inom den privata sektorn vanligtvis och mottar CV. Offentliga tjänstejobb är vanligtvis förekommande CV.
De största undantagen från dessa regler är när företag från en uppsättning länder skapar jobb i en annan. Till exempel, om ett amerikanskt företag inrättar en filial i England, kommer Englands filial av företaget troligen att acceptera både CV och CV.
Så återupptas är korta sammanfattningar av en persons arbetshistoria, medan CV är en mer ingående bild av deras referenser. I de nordamerikanska länderna är återupptagna mer accepterade. I Storbritannien, Irland och Nya Zeeland använder de bara CV, och många av de andra Commonwealth-länderna använder båda.
