Skillnaden mellan Offshoring och Outsourcing Skillnad mellan
Det finns många processer eller funktioner som är involverade för att driva det och desto större organisation blir desto mer komplexa blir processerna. Interna problem kan uppstå som ledning, brist på medarbetarkunskap, brist på fokus på kärnkompetenser och driftskostnader. För varje ytterligare process uppstår nya svårigheter och ibland lägger man arbetskraft inom företaget för att utföra sådana funktioner är inte en affärsförmåga en bra idé. Det är mödosamt, dyrt och problematiskt.
På grund av detta problem har en idé om outsourcing affärsprocesser realiserats. Outsourcing är underleverantör av en tjänst till ett tredje part. Dessa företag kommer att fungera som tillägg och de kan utföra affärsprocesser som tillverkning, design och till och med kontorarbete. potentialen är obegränsad.
Övertid, outsourcing har avancerat för att bli en stor industri i sig. En av de främsta anledningarna till att människor lägger ut är att de inte kan hitta kompetent personal inom företaget och det är också svårt att anställa nya anställda helt enkelt för tilläggsfunktionen. Nuförtiden har även etablerade organisationer nu öppnat tjänster för att acceptera outsourcade projekt, helt enkelt för att det genererar vinst. De vet att de har kompetens inom den efterfrågade tjänsten och företagen betalar bra för att få den.
För närvarande finns det organisationer som är uteslutande för att tillhandahålla outsourcing-tjänster och de specialiserar sig ofta i en viss bransch, som exempelvis IT. Så småningom har denna outsourcingutveckling spridit sig globalt, vilket gör att utvecklingsländerna, till och med tredje världens, är en kraft att räkna med. Dessa länder har mindre arbetskraftskostnader och har anständiga och i vissa fall exceptionell kunskap i vilken funktion de gör.
Detta affärsbeslut av outsourcingprocesser till andra länder för att minska kostnaderna kallas offshoring. Det ses ofta som en win-win-situation eftersom företag som offshore sina processer har minskat sina överhead och betydligt mindre problem med arbetstagarhanteringen och omvänt, de länder som accepterade dessa offshored-uppgifter fick fler arbetstillfällen.
Företag älskar dock bara de kostnadsbesparande fördelarna med offshoring och det är den främsta anledningen till att de väljer att göra det. Med den kan de nu koncentrera sig på vad som är viktigare för deras organisation.
Det är dock inte utan problem. Kommunikations- och språkbarriärer kan hindra smidig drift och transaktioner. Sedan, om det fungerade mellan två parter, är fördelarna bara fantastiska.
Sammanfattning:
1. Outsourcing är en allmän term för en företagsfunktion som görs av icke-anställda, medan offshoring är och, i de flesta fall, outsourcing men funktionen görs utanför kundens land eller område.
2. Outsourcing är ett alternativ som ofta valts av stora företag att bli av med specifikt rutinarbete som kan utföras av tredje part för pengar. Offshoring väljs ofta eftersom kostnaden för affärsprocessen kostar mindre på andra ställen.
3. Outsourcing görs vanligtvis för att bevara mänskliga resurser för att fokusera sina energier på företagets kompetensområden. Offshoring är i princip detsamma men mer koncentration på kostnadsbesparing.
4. Outsourcing kan göras på samma ort, vilket gör att det inte skadar den lokala arbetsmarknaden. Medan offshoring, eftersom arbetskraft görs utanför landet, kan det innebära vissa skadliga effekter på den lokala arbetsmarknaden.
5. Outsourcing i lokala lokaler innebär inga reella kommunikationsnacker medan offshoring kan ha betydande kommunikations- och språkbarriärer.
