Skillnad mellan FMLA och NJFLA Skillnad mellan

Anonim

FMLA vs NJFLA

FMLA står för Family and Medical Leave Act medan NJFLA står för New Jersey Family Leave Spela teater.

FMLA är en federal handling som godkändes 1993 och gäller för hela USA. Denna handling ger en "berättigad" anställd rätt till minst 12 veckor av obetald ledighet inom en tolvmånadersperiod. NJFLA tillhandahåller 12 veckors obetald ledighet i en 24 månadersperiod.

FMLA behandlar arbetstagarnas behov av att gå till allvarlig sjukdom hos sig själv, make / maka, barn eller förälder, att ta hand om nyfödda, eventuella andra familjeansvar. NJFLA inkluderar emellertid inte arbetaren själv som kan behöva ledigheten för sitt eget medicinska tillstånd. Den andra skillnaden är att NJFLA i sin sfär innehåller makens föräldrar.

Den andra skillnaden är att FMLA endast täcker arbetsgivare med minst 50 anställda inom en 75-mils radie på arbetsplatsen, men NJFLA anger att arbetsgivaren ska ha minst 50 anställda var som helst i världen. Detta omfattar även företag som kan ha representationskontor i New Jersey. FMLA skulle kräva att arbetstagaren har arbetat med organisationen i minst 12 månader och 1250 timmar under de senaste 12 månaderna. NJFLA å andra sidan skulle kräva att en anställd har arbetat med organisationen i 12 månader men kräver 1000 timmar under de föregående 12 månaderna.

Sammanfattning:

1. FMLA står för Family and Medical Leave Act medan NJFLA står för New Jersey Family Leave Act.

2. FMLA är en federal handling och är obligatorisk för alla berättigade arbetsgivare att hedra det medan NJFLA är en statsakt.

3. Medan FMLA garanterar arbetstagarens obetalda ledighet om 12 veckor under en 12 månadersperiod, ger NJFLA arbetstagaren 12 veckors ledighet över en 24 månadersperiod.

4. NJFLA inkluderar inte ledighet för medarbetarens egna medicinska tillstånd medan FMLA gör det.

5. FMLA erbjuder inte något att bry sig om svärföräldrarna medan NJFLA gör.

6. Medan FMLA endast omfattar arbetsgivare med mer än 50 anställda i en 75 mils radie gäller NJFLA för alla arbetsgivare med minst 50 anställda över hela världen.