Skillnad mellan etiska etik och uppförandekod

Etiska etiketterna mot uppförandekoden

I slutet har det pratats mycket om etik och koder beteende. Som deras namn tyder på, har etiska regler en vägning på beslut som fattas av individer och företag, medan uppförandekoder har betydelse för handlingar som vidtas av individer och organisationer. Förvirringen mellan de två är på grund av likheter i beteende som anses acceptabelt enligt lag och etik som är acceptabelt för samhället. Denna artikel försöker lyfta fram skillnader mellan etiska regler och uppförandekoder för att få en tydligare förståelse.

Det finns många fall då handlingar som vidtas av individer eller organisationer ligger väl i den skriftliga lagen och dess ande, även om sådana handlingar kan ses ned av samhället. Till exempel kan en man som gifter sig med sin kusin vara tillåten enligt lag, men går visserligen emot etiska regler som fastställs av samhället, inte landets lag. I västvärlden är abort en handling som tillåts enligt lagen, men om du frågar någon kyrklig tjänsteman, kommer han att avkalla abort mot mänskligheten.

I någon organisation finns det uppförandekoder som är skrivna regler och regler om hur anställda måste bete sig under olika omständigheter. Om rökning inte tillåts inuti ett företags lokaler, men en anställd befinner sig i en situation när ingen är kvar och det inte finns någon chans att han fångas av någon sensor eller kamera, är det hans beslut att inte röka som ligger inom ramen för etiska regler och inte uppförandekod.

Vi har exempel på kändisar som har avböjt lukrativa erbjudanden från företag att marknadsföra sina produkter även efter att det inte fanns något lagligt förbud att göra det. Om en cricketing superstjärna säger att han inte kommer att annonsera för produkter som alkoholhaltiga drycker eller andra sådana produkter är det inte så att han blivit stoppad av lag utan sin egen etiska etik som hindrar honom från att annonsera för produkter som är olämpliga eller farliga för människor och han bär ansvaret att vara en förebild av miljontals människor.

När det gäller affärsmiljöer är etiska regler beslut som fattas av företagets grundare och har blivit vägledande för de anställda som följer dem i brev och ande. Om ett företag grundas med den förklarade avsikt att arbeta för att rädda miljön är det bara naturligt att dess anställda kommer att tänka grön under alla omständigheter. Å andra sidan har det varit fall där vinstmotivet har dominerat i företag med hänsyn till önskemål från intressenter som i slutändan lett till att bolaget har misslyckats.

Vad är skillnaden mellan etiska etik och uppförandekod?

• Uppförandekoder är regler och föreskrifter som ska följas strikt av anställda i ett företag och kan leda till att de avlägsnas om de visar att de inte överensstämmer med dessa koder.

• Etiska regler är beteenden eller handlingar som är oskrivna regler och föreskrifter, och deras överträdelse är frusad av företaget, men inte förbjudet enligt lag.

• Etiska regler är inte specifika, och deras överträdelse leder till ingen bestraffning, även om de förväntas följas.

• Uppförandekoder kräver strikt vidhäftning, eller man måste ådra sig straff.