Skillnad mellan lön och timme | Lön vs Timme

Huvudskillnad - Lön vs per timme

Lön och timlön är två olika system som används av arbetsgivare för att ersätta en anställd mellan vilka vissa skillnader kan identifieras. Medan lön är den vanligaste användningsperioden som används för ersättning från ett jobb, erhålls timlön i många yrken. Även om detta inte kan göra mycket av skillnaden i det totala ersättningsbelopp som mottas vid lönens slut, finns det väsentliga skillnader mellan de två systemen när det gäller anställningsförmåner och anställdas rättigheter. Det är bättre att veta skillnaderna mellan lön och timme när man går med i en organisation för att inte bli besviken senare. Denna artikel försöker ge läsaren en övergripande förståelse för lönens och timmens karaktär samt att lyfta fram skillnaderna.

Vad är lön?

I ett lönesystem får du ett fast belopp varje månad oavsett hur många timmars arbete du har lagt in. Timmar kommer inte in i bild när du är tjänsteman och du får betalt ett fast belopp varje månad. En tjänsteman kan arbeta på helger och till och med på nätterna men han får samma lön. Detta är en nackdel för den tjänsteman. Däremot kan tjänsteman ta en ledig dag av medicinska skäl och hans lön förblir densamma, men om han är timme och rapporterar sjuk för en dag kan han kanske behöva förlora sin ersättning för dagen.

Ett yrke där denna skillnad mellan lön och timme exemplifieras är lärarutbildningen. Lärare, även om många uppfattar att de får massor av semester, jobbar mer än i andra yrken när de svettar ut det även när skolan eller högskolan är stängd för semester då de förbereder betyg av studenter och även deras uppdrag. Men de får samma lön oavsett hur mycket arbete de lägger in under semestern.

Vad är per timme?

Om du arbetar på ett timmeavtal får du ersättning för ett antal timmar du klockar plus eventuellt övertid du har gjort i veckan. Du får också extra för semestern. En anställd på timmars basis kommer att få övertid till den bestämda kursen för eventuella extra arbetstimmar som han lägger på en vecka. Det här är en fördel att arbetstagarna i timmen har över tjänstemän.

Om du har möjlighet att välja mellan ett lön och ett timelön, kan du bestämma utifrån hur tidskrävande jobbet är.Om det finns ett antal timmar är det bättre om du accepterar timmesystemet.

Det finns en annan fördel att timsystemet har över lönesystem. Medan tjänstemän lätt kan avfyra sina arbetsgivare måste timmars anställda ges skriftligt och är svåra att bli avfyrade. Detta belyser att det finns en tydlig skillnad mellan lön och timme. Låt oss nu sammanfatta skillnaden mellan de två kompensationssystemen enligt följande.

Vad är skillnaden mellan lön och timme?

Definitioner av lön och timme:

Lön: En fast fast betalning som görs av en arbetsgivare till en anställd.

Hourly: Hourly är ett system för ersättning till anställda som inte är fasta.

Egenskaper för lön och timme:

Betalningsform:

Lön: En tjänsteman får fast belopp i slutet av månaden, oavsett hur mycket arbete han har lagt in.

: En timmes anställd får ersättning beroende på hur många timmar han har klockat in och får också övertid för eventuella extra timmar han har klockat.

Firande av anställda:

Lön: De anställda kan lätt avfyra sina anställda.

Per timme: Timmars anställda måste ges skriftligt och är svåra att avfyras.

Image Courtesy:

1. US Navy 020614-N-0552D-001 SPAWAR prisvinnande anställd Av U. S. Navy foto av Corinna Duron. [Public domain], via Wikimedia Commons

2. Walmart anställd som tar bort boll av lådor Av Walmart från Bentonville, USA [CC BY 2. 0], via Wikimedia Commons