Skillnad mellan proaktiv och reaktiv | Proaktiv vs Reaktiv

Reaktiv vs Proaktiv

Reaktiv och Proaktiv är två termer mellan vilka ett antal skillnader kan identifieras. Om du tittar noga, har båda orden reaktiva och proaktiva ordet "aktiv" vanligt i dem. Det är deras prefix som gör hela skillnaden. I en klass finns 30 elever och läraren förklarar koncepten till dem alla. Medan alla försöker förstå dem är det väldigt få som försöker verifiera och lära sig genom att experimentera. Det här är proaktiva studenter som inte accepterar någonting i sitt liv utan att vara aktivt involverade. De är i tjocka saker eftersom resten av eleverna som är passiva och lär sig utan nyfikenhet är de som producerar medelmåttiga resultat hela livet. Det finns många fler aspekter av att vara proaktiv och reaktiv som kommer att behandlas i den här artikeln.

Vad är Reaktivt?

Termen reaktiv kan definieras som som svar på något . En person som är reaktiv svarar vanligtvis på en annan, men handlar inte om sig själv. Sådana människor tar vanligtvis inte initiativet i någonting. De är bara när det finns behov av att svara på något annat. Detta kan till och med betraktas som en negativ egenskap hos en individ eftersom personen nästan är livlös och inte spontan. Människor som är reaktiva i samhället behöver ett tryck för att slutföra en uppgift. De tar inte det på sig om de inte får höra av någon annan.

För ett exempel kan du föreställa dig en person som går till college, får en bra utbildning men kan inte hitta ett jobb. Den här personen gör ingen ansträngning och visar ingen entusiasm för att hitta ett jobb. Medan andra studenter engagerar sig i praktikplatser för att utnyttja sina förmågor, gör inte den här personen. Det är först efter att ha påpekats och berättat att individen reagerar.

Detta framhäver att en reaktiv individ bara är mottaglig och inte tar initiativet. Det finns företag som spenderar mycket pengar i FoU för att komma fram till nya, innovativa produkter som är fulla av funktioner som de tycker skulle uppskattas av konsumenterna och det är de företag som är proaktiva. Proaktiva företag introducerar nya produkter på marknaden och kan därför skörda belöningen mycket mer än de som är reaktiva och följer snabbt trenden. Även om båda metoderna är användbara i dagens samhälle är det tydligt att det proaktiva tillvägagångssättet är mer givande. Men det bär också risker som är inneboende i tillvägagångssättet, men proaktiva människor är beredda att ta ansvar för sina handlingar och är därför inte rädda att tänka på nya linjer.

Vad är proaktivt?

Proaktivt hänvisar till förbereds redan före en händelse .En proaktiv person tar initiativet och är beredd, till skillnad från en reaktiv person. Han är inte livlös men full av spontanitet.

Låt oss ta samma exempel, om en högskolestudent är entusiastisk och försöker hitta anställning engagerar sig i olika program och praktik, är en sådan individ proaktiv.

På en arbetsplats kan man enkelt se skillnaden mellan proaktiva och reaktiva anställda. Skillnaden är allt tydligare om du har en proaktiv ledare i en avdelning och en reaktiv ledare i en annan avdelning inom samma organisation. Till skillnad från en reaktiv ledare som svarar på situationer när och när händelser äger rum är en proaktiv ledare en som förutser vad som ska hända och arbetar därmed för att minimera effekten av händelsen eller att arbeta för att dra nytta av händelsen.

Vad är skillnaden mellan reaktiv och proaktiv?

• Reaktiva och proaktiva närmar sig att människor tar olika situationer i livet.
• Reaktivt tillvägagångssätt innebär åtgärd efter att en händelse har ägt rum för att antingen minimera effekterna eller dra fördel av händelsen.
• Å andra sidan möjliggör proaktivt tillvägagångssätt människor att mäta eller förutse händelser och arbeta i enlighet därmed för att skörda belöningarna på ett större sätt.

Image Courtesy:

1. Bundesarchiv Bild 183-13055-0008, Hohendorf, JP mit Dorflehrer "av Bundesarchiv, [CC BY-SA 3. 0], via Wikimedia Commons

2. "John Brennan briefs Kathleen Sebelius på H1N1 4-28-09" av Pete Souza [Public Domain], via Wikimedia Commons