Skillnad mellan expertis och talang
Kompetens mot Talent
Expertis och Talent är två ord som ofta förvirras som ord som ger samma mening även om de inte är så. De visar faktiskt vissa skillnader när det gäller deras konnotationer. Expertis innebär grundlig kunskap inom ett visst område. Å andra sidan talang är förmågan att utföra arbete.
En person som är utrustad med talang behöver inte ha kompetens inom det specifika arbetsområdet. Till exempel har en person som är utrustad med röstens gåva talangsången men han får inte skänks med kunskapen i musikens konst. Han kanske inte känner till nyanser av musik och musik.
En annan viktig skillnad mellan kompetens och talang är att kompetensen växer med erfarenhet medan talang blir utsatt för sig själv. En chef för ett företag får erfarenhet av expertis inom branschen. Å andra sidan kan en ung säljare ha talang att generera försäljning, inte baserat på sin erfarenhet inom fältet utan helt enkelt på grund av sin kommunikationsförmåga och förmåga att imponera på kunderna. En ung säljare som är skicklig för att göra försäljning behöver inte ha en kompetens inom marknadsföring.
En person som är utrustad med talang inom något område behöver inte skaffas med kompetens inom området. Det finns ingen fast regel att han bör vara utrustad med en djup kunskap inom ämnet eller fältet. Allt kommer naturligt till en person som har talang.
Å andra sidan är en person som får expertis det med år av hårt arbete och lärande. Med andra ord kompletterar högt lärande sakkunskap medan djupt lärande inte behöver åtfölja talang. Det är allmänt trott att talang är gudgodkänd, medan expertis är vantjänt. Det måste tjäna grundlig forskning och prestanda inom det särskilda området.
