Skillnaden mellan instrumentbrädan och scorecard | Dashboard vs Scorecard

Huvudskillnad - Dashboard vs Scorecard

Huvudskillnaden mellan instrumentbrädan och resultattavlan är att instrumentbrädan refererar till ett datavisningsverktyg som konsoliderar och visar olika finansiella indikatorer på verksamheten inklusive mätvärden och siffror på en enda skärm medan scorecard är ett prestationshanteringsverktyg som jämför strategiska mål med resultat som uppnåtts. Både instrumentbrädor och scorecards hjälper organisationer att hantera prestanda genom att mäta framsteg mot förutbestämda mål, men deras ändamål skiljer sig från varandra, så det är viktigt att förstå skillnaden mellan de två.

INNEHÅLL

1. Översikt och nyckelfaktor

2. Vad är Dashboard

3. Vad är Scorecard

4. Jämförelse vid sida vid sida - Dashboard vs scorecard

5. Sammanfattning

Vad är Dashboard?

Dashboard hänvisar till ett datavisningsverktyg som konsoliderar och visar olika finansiella indikatorer för verksamheten, inklusive mätvärden och nummer på en enda skärm. Detta ger aktuell information om företagets nuvarande status och är mycket användarspecifik.

Det här verktyget används mest för att hantera timmars och dagliga prestanda och används generellt av låg- och mellannivåledare och anställda som behöver förvärva data i realtid. Eftersom instrumentbrädan visar en betydande mängd data på ett förenklat sätt kan användarna förstå information om ökade kvantiteter i en blick genom en instrumentpanel.

Figur 01: Dashboard är ett datavisningsverktyg som hjälper beslutsfattande

Vad är resultattavlan?

Scorecard är ett prestationshanteringsverktyg som jämför strategiska mål med resultat som uppnåtts. Detta tjänar som ett strategiskt mål för toppledningen för att mäta organisationsprestanda med mål. Scorecard tar ett toppnärt sätt att mäta periodiska resultat (t.ex. veckovis, månadsvis och årligen) mot förutbestämda mål, så att användarna kan analysera hur bra prestandan är mätad.

Det balanserade styrkortet är ett av de mest använda hanteringsverktygen som byggts med hjälp av ett antal prestationsmått som kallas nyckelprestandindikatorer (KPI). Balanserade scorecard fungerar med fyra perspektiv där mål ställs in för varje perspektiv. KPIs används för att mäta huruvida målen uppnås eller inte, samt i vilken utsträckning de har realiserats.

- diff Artikeln före tabell ->

Balansräkningsperspektiv	Förteckning över KPIs
Finansiella perspektiven	Aktiernas lönsamhet Effektivitet av tillgångar Marknadspris per aktie Förhållande till marginella intäkter Tillgångsvärde per anställd
Kundperspektiv	Marknadsandel Genomsnittlig försäljningsvolym per kund Kundtillfredsställelse Kundlojalitet Antal reklamkampanjer
Internt företag Perspektiv	Genomsnittlig produkt- arbetsutbytesgrad Arbetsproduktivitetstillväxt Effektivisering av informationssystem Antal ordentliga verkställande order
Lära- och tillväxtperspektiv	Utgifter för forskning och innovation Genomsnitt Utbildningskostnad per anställd Anställningsnöjdhetsindex Marknadsföringskostnader per kund Antal registrerade patent

Figur 02: Balanserat resultatkort har fyra perspektiv

Vad är skillnaden mellan Dashboard och Scorecard?

Dashboard vs Scorecard
Dashboard hänvisar till ett datavisningsverktyg som konsoliderar och visar olika finansiella indikatorer för verksamheten, inklusive mätvärden och nummer på en enda skärm.	Scorecard är ett prestationshanteringsverktyg som jämför strategiska mål med resultat som uppnåtts.
Tidsperiod
Dashboard anger företagets status vid en viss tidpunkt.	Scorecard visar framstegen över tiden mot specifika mål.
Mål
Användning av instrumentpaneler är lämpligt för att uppnå omedelbara mål.	Resultattavlorna är inriktade på att uppnå långsiktiga strategiska mål.
Använd
Dashboards används vanligtvis av låg och mellannivåhantering för att fatta beslut dagligen.	Scorecards är ett viktigt verktyg som används av toppledningen för att fatta strategiska beslut.

Sammanfattning - Dashboard vs Scorecard

Skillnaden mellan instrumentbrädan och scorecard beror på ett antal faktorer som det syfte och den tidsperiod som de används för. Dashboards kan användas för effektiv kortfattad beslutsfattande och scorecards används som strategiska verktyg för hantering. Användning av instrumentpaneler och resultattavlor ger tillgång till information för bättre beslutsfattande, förbättrad kommunikation och fungerar som ett användbart analysverktyg. Således kan företag använda både instrumentbrädor och resultattavlor eftersom de inte utesluter varandra.

Referenser

1. Visst, Lyndsay. "En närmare titt på scorecards och instrumentpaneler. " Dashboard Insight. N. p., n. d. Webb. 16 april 2017.

2. "Vad är Dashboard för Business Intelligence? - Definition från WhatIs. com. ” SearchBusinessAnalytics. N. p., n. d. Webb. 16 april 2017.

3. ”perspektiv. " Balanced Scorecard Institute. N. s., n. d. Webb. 17 april 2017.

4. "Vad är prestationsscorecard? - Definition från WhatIs. com. ” SearchBusinessAnalytics. N. p., n. d. Webb. 17 april 2017.

Image Courtesy:

1. "Executive Dashboard" av CTSI-Global (CC BY 2.0) via Flickr