Skillnad mellan centralisering och decentralisering

Centralisering vs Decentralisering

Decentralisering är ett viktigt begrepp som har varit ett ämne för het debatt under de senaste decennierna. Det gäller för alla organisationer och till och med regeringar och gäller kraftdivision från topp till botten, gräsrotsnivåer. Centraliseringen är precis motsatt av decentralisering, eftersom det föreslår ett starkt centrum som tar bort alla krafter från nivån. Det finns många fler skillnader mellan centralisering och decentralisering som kommer att hävas i denna artikel.

Det finns organisationer som är starkt centraliserade och beslutsfattande makt förblir i händerna på ett valt antal. Rätt från planering och genomförande av strategier tas alla viktiga beslut av de högsta nivåerna av förvaltning och verkställas på anställda på lägre nivåer. Även om det gäller styrning är detta ett system som är borta från förhoppningar och hopp om vanliga människor, men är fortfarande på plats i länder med diktatorer och despoter. Det är i demokratier att vi ser konceptet decentralisering där det finns en medveten ansträngning att ge kraft och auktoritet ner till lägre nivåer. Detta bidrar till styrning på lokal nivå som är känslig för människornas behov och önskemål.

På en organisationsnivå hänvisar decentralisering till en situation där kraften fördelas på olika nivåer och kraftstrukturen är formen av en pyramid där kraften övergår från toppen och når ner till det lägsta nivåer av strukturen. Denna typ av struktur är till hjälp, särskilt för att organisationer växer större än någonsin och beslut kan fattas på lägre nivåer som bidrar till effektivare drift av en organisation. På grund av att många beslut fattas på lägre nivåer sparas mycket tid och förbättringar som inte är möjliga i en mycket centraliserad struktur kan enkelt genomföras. Således decentraliserad struktur är en botten-till-topp-tillvägagångssätt mot en centraliserad struktur som är en topp till botten. I en decentraliserad struktur behöver anställda inte vänta på order från början och kan ta itu med exigencies på egen hand vilket leder till bättre effektivitet och produktivitet.

I korthet: Centralisering och decentralisering • Centralisering och decentralisering är viktiga begrepp i delegering av makt och myndighet i en organisation • Centraliserad struktur avser en organisation där beslut Att skapa befogenheter ligger i händerna på de återstående fåna överst och strukturen kallas topp till botten. • Decentraliserad struktur är en som antar en botten till topps och tillåter delegering av krafter på lägre nivåer. • Decentraliserade strukturer ses som en nödvändighet i dagens sammanhang med större och större företag som kommer till existens. • Centralisering och decentralisering är viktiga begrepp som används inom många andra områden.